Vadošie tehnoloģiju uzņēmumi uzņemas vadību, nodrošinot vairāk iespēju, īpaši sievietēm

Ķīnai tiecoties pēc rūpnieciskās modernizācijas un viedās ražošanas, gan Ķīnas, gan ārvalstu uzņēmumi pastiprina centienus attīstīt daudzpusīgas ražošanas un digitālās prasmes, lai labāk nodrošinātu cilvēkiem iespējas COVID-19 pandēmijas radīto izaicinājumu laikā.

Šie centieni tiek pielikti laikā, kad Ķīnas ražošanas nozare arvien vairāk uzsver pāreju uz augstas pievienotās vērtības jomām, kas rada jaunu pieprasījumu pēc digitalizācijas un intelekta ražošanas nozarē un tādējādi izvirza lielākas prasības ražošanas talantiem.

Džonatans Vecels, McKinsey Global Institute direktors, sacīja, ka līdz 2030. gadam aptuveni 220 miljoniem ķīniešu strādnieku, iespējams, būs jāmaina profesija, un ir ieteicams paplašināt izglītības un prasmju attīstības sistēmu tvērumu, iekļaujot ne tikai studentus, bet arī kopējo darbaspēku 775 miljonu cilvēku apmērā.

Vēcels sacīja, ka valdībai, nozarei un sabiedrībai kopumā ir jāstrādā kopā, lai veicinātu prasmju pārveidi Ķīnā.

Ķīnas 14. piecu gadu plānā (2021.–2025. gads) ir uzsvērti centieni attīstīt progresīvas ražošanas kopas un veicināt galveno nozaru, tostarp integrēto shēmu, kosmosa, kuģu inženiertehnisko iekārtu, robotikas, progresīva dzelzceļa transporta aprīkojuma, augstas klases jaudas iekārtu, inženiertehnisko iekārtu un medicīnas iekārtu, attīstību.

Vienlaikus Ķīna saskaras ar strukturālu nodarbinātības problēmu piedāvājuma un pieprasījuma ziņā, uzņēmumiem ir grūtības pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus, un darbiniekiem ir grūti atrast apmierinošas darba vietas. Eksperti norāda, ka trūkst augsti kvalificētu ražošanas darbinieku.

Lai palīdzētu atrisināt šo problēmu, Ķīnas tehnoloģiju gigants Lenovo Group ir uzsācis "violeto apkaklīšu talantu iniciatīvu", lai palīdzētu attīstīt talantus jaunajam intelekta transformācijas laikmetam.

Saskaņā ar Lenovo teikto, "violeto apkaklīšu" talants attiecas uz darbiniekiem, kuri atbilst inteliģentas ražošanas prasībām, pārzina faktisko ražošanas procesu, izprot atbilstošās tehniskās teorijas un kuriem piemīt gan praktiskas operacionālās, gan vadības spējas.

Lenovo — pasaulē lielākā personālo datoru ražotāja — vecākais viceprezidents Čiao Dzjaņs sacīja, ka uzņēmums cer, ka "violeto apkaklīšu talantu iniciatīva" var palīdzēt veicināt rūpniecības modernizāciju Ķīnā un veicināt augstas kvalitātes ražošanas attīstību.

Saskaņā ar iniciatīvu Lenovo paziņoja, ka izmantos iekšējos avotus, piemēram, piegādes ķēdes un savu labdarības fondu, lai sadarbotos ar universitātēm un profesionālajām koledžām, lai sagatavotu cilvēkus plašam ražošanas nozaru klāstam. Pašlaik katru gadu no Lenovo profesionālās izglītības iniciatīvas gūst labumu vairāk nekā 10 000 cilvēku, un tās mērķis ir paplašināt tās mērogu, lai projektā varētu piedalīties vairāk cilvēku.